为什么很难通过网络招到合适高端人才

新能源行业是一个充满挑战和机遇的行业，但许多企业在招聘过程中发现，主动投递简历的人才却相对较少。这是为什么呢？以下是几个可能的原因。

1、技术要求高：新能源行业是一个高科技行业，对人才的技术要求非常高。许多职位需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，这使得大部分人难以满足招聘要求。

2、行业发展快速：新能源行业的发展速度非常快，技术更新换代速度也很快。这就要求从业人员必须具备快速学习和适应新技术的能力，这对许多人来说是一个挑战。

3、工作压力大：由于新能源行业的竞争激烈，工作压力通常较大。这可能会使一些人才望而却步。

4、人才互相介绍工作：新能源行业的人才缺口较大，许多人才，尤其是研发人才，都会互相介绍自己认可的公司，而不是主动投简历。

因此，对于新能源行业的企业来说，如果想要吸引更多的人才，就需要提供更具吸引力的待遇和更好的职业发展机会。同时，也可以通过与专业的猎头公司合作，利用他们的专业知识和人脉资源，来寻找和吸引更多的优秀人才。

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