深圳三茅人力资源有限公司
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人力资源外包服务
中层管理人员寻访
我们除了杰出的高管寻访能力之外，在帮助企业寻访中层管理人员方面同样具有优势，灵活而创新的方法帮助组织尽可能获取资源，将正确的人安排在匹配的岗位上。
高管寻猎
我们根据企业关键业务需求，以行业成功经验及技能作为筛选候选人的硬性标准，更通过深层次考察候选人企业文化、战略能力等软性能力，帮助组织发现并吸引**的领导人才。
在客户身边提供优质服务
人力资源外包服务(HRO)将根据您的具体需求，为您量身定制专属人力资源外包服务。您可以集中精力在战略核心上，摆脱人力资源管理中琐碎、复杂的事务，提高人力资源管理效率。
背景调查
猎头服务
为企业提供员工雇前背景调查服务，核验候选人的基础信息、工作经历、教育背景等职业信息，在降低企业面试成本、防范化解招聘风险等方面提供了 产品化解决方案，帮助企业做出更快、更准确的人事决策。
定向挖角
有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。
其他服务
为客户提供目标行业及人才市场信息报告，人选跟踪服务，为候选人和企业提供绩效考核、人力资源咨询等服务、人事管理咨询及跟进服务、**测评服务等多样服务。
STEP 2
寻访评估
STEP 3
候选人面试
STEP 1
需求诊断
STEP 4
成功入职
STEP 5
人才稳固
STEP 7
持续服务
猎头服务流程
