企业简介（保密披露）

公司聚焦新能源电池核心领域，主营多品类电池及储能产品，广泛应用于消费电子、汽车电子、医疗设备、智能穿戴、工业储能等多个热门领域，技术实力雄厚，拥有200多项自主专利，产品通过多项国际权威认证，远销全球80多个国家和地区，长期为国内外知名品牌提供配套服务。

核心岗位：人力资源总监

岗位职责

• 全面统筹人力资源、IT、行政三大部门工作，负责人力资源全盘管理，搭建与公司战略匹配的组织管理体系，支撑企业持续发展。

• 主导搭建与优化人才供应链、人才盘点体系，精准挖掘核心人才需求，设计并落地科学合理的薪酬体系、绩效管理体系，持续提升组织人效，激发团队活力。

• 推动HR系统建设及人力资源数字化转型落地，优化人力资源管理流程，实现人力管理高效化、精细化，降低管理成本。

• 负责行政全盘管理，涵盖后勤保障、员工食宿、安保管理、资产管控、厂区管理、制度流程建设及成本管控等全模块，打造高效、有序的行政服务体系。

• 推进跨部门协同，协调各部门人力与行政相关需求，保障各项工作高效落地执行，可根据工作需要接受短期出差。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具备扎实的专业理论基础。

• 10年以上人力资源全盘管理经验，其中5年以上HR总监独立操盘经验，能独立统筹人力全模块工作，具备成熟的管理思路与落地能力。

• 具备广东/深圳地区工作经验，有年营收8亿以上中大型制造企业从业经历，新能源、电池行业优先，有上市公司工作经验者更佳。

• 精通人才供应链搭建、人才盘点、薪酬体系设计、绩效管理落地，具备强烈的组织人效思维；有HR系统搭建、人力资源数字化转型落地经验，熟悉行政全模块管理。

• 为人正直诚信，抗压能力强，务实严谨，执行力突出，擅长跨部门协同与工作推动，能接受短期出差。

企业福利（核心亮点）

• 基础保障：全额缴纳社保公积金，享有法定节假日、带薪年假，保障员工基础权益。

• 生活福利：包吃包住，定期组织员工健康体检，解决员工生活后顾之忧。

• 员工关怀：定期举办员工生日会、户外拓展、集体旅游、聚餐、球类运动等活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

• 职业发展：提供完善的晋升空间与定期调薪机会，助力员工实现职业成长与价值提升。

• 长期激励：实行股份奖励机制，优秀核心员工可获得股份激励，与企业共同成长、共享发展成果。

猎头对接说明